Conditions générales d'utilisation

Objectif de l’outil 

L’objectif de l’outil est d’amorcer une dynamique d’amélioration de l’inclusion des personnes LGBT+ au travail. Il ne s’agit pas uniquement de donner un résultat en la matière à votre organisation mais aussi d’entamer une réflexion plus vaste visant à améliorer l'inclusion des personnes LGBT+ en tirant profit du questionnement du personnel sur cette thématique, pour engager des plans d’action à court, moyen et long terme.
Cet outil ne s’inscrit pas dans une démarche de certification ou d’expertise qui vous donnerait un label "LGBT+" mais dans une démarche d’auto-évaluation de votre contexte professionnel en matière d’inclusion des personnes LGBT+.

Statut des résultats obtenus

• Par souci de garantir l'anonymat des participant·e·s, il faut un nombre minimum de 10 répondant·e·s pour que les résultats du diagnostic s'affichent
• Les résultats obtenus seront plus ou moins représentatifs de votre organisation selon le taux de réponse. Si ce taux est inférieur à 50%, il devient difficile de généraliser les résultats à l'ensemble de l'organisation.
• Les résultats obtenus porteront sur des éléments qualitatifs renvoyant aux perceptions qu’ont vos collaborateurs·trices des pratiques professionnelles vécues au quotidien et du climat de travail du point de vue de l’égalité, et non sur les mesures existantes et appliquées dans la réalité. L’outil prévoit néanmoins une partie d’auto-évaluation des mesures appliquées dans votre organisation par la personne gestionnaire de l’outil diagnostic.

Protection des données et anonymat

Hébergement et utilisation des données

1. Le site 15storiesetplus.ch est hébergé en Suisse, par Hawaii Interactive SA et respecte la loi suisse sur la protection des données. Ces données ne sont utilisées à aucune autre fin que la bonne marche de l'application et ne sont pas transmises à des tiers.
2. Les accès aux pages du site web 15storiesetplus.ch sont enregistrés à des fins de statistique via Matomo, d'où il résulte des retours d'information quant au comportement des utilisatrices et utilisateurs du site. Ces statistiques sont relevées de manière complètement anonyme. Cliquez ici pour plus d'information sur les règles de confidentialité relatives à l'utilisation de Matomo.
3. L’unité Management Public et Ressources Humaines de l’IDHEAP a accès aux données suivantes :

• Statistiques d’utilisation du site internet (anonymes)
• Base de données contenant l’ensemble des résultats compilés de toutes les organisations ayant effectué des diagnostics : le nom de l’organisation n’apparaît pas ; l’anonymat de chaque organisation est garanti. Les résultats peuvent être analysés selon les variables suivantes: genre, niveau hiérarchique. Ces données sont utilisées à des fins de recherche uniquement

Garantie de l'anonymat des réponses au questionnaire pour l'employeur

Le diagnostic est rempli de manière anonyme par le personnel de votre organisation. Toutes les données sont traitées de manière strictement confidentielle et automatiquement compilées. Elles ne peuvent en aucun cas être traitées de manière individuelle (pour une personne ou une petite équipe de travail). Seuls les résultats agrégés peuvent être utilisés à des fins d’analyse et communiqués au sein de votre organisation. Aucun résultat n'est fourni pour un groupe de moins de 10 répondant·e·s. La garantie de l’anonymat est primordiale pour la réussite du diagnostic.

Informations techniques

L'application de gestion du questionnaire est optimisée pour les navigateurs suivants :

• Chromium (Chrome, Brave, Vivaldy,…)
• Edge
• Firefox
• Safari 10+

Le site internet est optimisé pour les navigateurs suivants :

• Chromium (Chrome, Brave, Vivaldy,…)
• Edge
• Firefox
• Safari 10+
• IE11 / Safari 9