Ressources

Site édité par la Fédération genevoise des associations LGBT, qui regroupe de nombreuses ressources et outils à l'attention des employeurs. 15 stories et + est né d'une volonté d'offrir un outil de diagnostic complémentaire aux outils proposés par diversite-au-travail.ch

Un portail web pour les personnes trans et les employeurs

Association française de référence qui œuvre pour l’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde professionnel.

La plateforme internationale pour l'inclusion des personnes LGBT+ au travail (en anglais).

Agnodice est une fondation qui a pour mission de promouvoir en Suisse une société considérant les variations de l’identité de genre et du développement sexuel comme une richesse relevant de la diversité humaine. Elle dispense des formations à l'attention des entreprises autour des questions de genre. Elle propose un accompagnement aux personnes transgenres mineures pour les questions en lien avec le monde du travail, entre autres.

Le Checkpoint de la Fondation Profa propose aux entreprises des sensibilisations liées aux questions trans* et un accompagnement dans les démarches et procédures liées à une transition d'un∙e employé∙e.

La fédération genevoise des associations LGBT propose un accompagnement aux entreprises pour la mise en œuvre de leur politique de la diversité.

Le Swis LGBTI Label permet de valoriser et certifier par un label de qualité, l'adéquation des mesures prises par votre organisation en faveur des personnes LGBT+

Guide réalisé par la Fédération genevoise des associations LGBT, qui compile des bonnes pratiques, des outils, des témoignages et des résultats de recherche.

Guides d'information de la Fondation émergence, fondation québécoise dont la mission est d'informer, éduquer et sensibiliser sur les questions de diversité sexuelle et la pluralité des identités et des expressions de genre

Kit réalisé par l'Association française des managers de la diversité (AFMD)

Guide réalisé par l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes, Belgique

Guide réalisé par le Défenseur des droits de la République française

Etude nationale suisse réalisée en 2014 par l’Institut des Etudes genre de l’Université de Genève et la Fédération genevoise des associations LGBT

Etude réalisée par l'association Autre cercle et l'IFOP (Institut français d'opinion publique)

Etude de la Fondation Human Rights Campain, qui met en évidence le coût, pour l'employé·e et l'employeur, de la dissimulation de l'orientation affective et sexuelle, ou de l'identité de genre , et les bénéfices d'une politique inclusive pour les personnes LGBT+.

Revue de littérature qui met en évidence les liens entre une politique inclusive pour les personnes LGBT+ et les bénéfices multiples que peut en retirer l'employeur.

M.V. Lee Badgett, Laura E. Durso, Angeliki Kastanis & Christy Mallory, The Williams Institute on Sexual Orientation and Gender Identity Law and Public Policy at UCLA School of Law, 2013

Formation du Centre d'éducation permanente (CEP), qui propose une offre de formations continues, principalement pour les organisations publiques et parapubliques dans le Canton de Vaud.

Formation dispensée par l'Université de Genève

Brochure réalisée par la Faculté de droit de l'Université de Genève. Un chapitre est consacré au monde du travail.